2025-12-22 | Av: August Mazetti, Laddexpert, LaddaTillsammans
Lästid: 2 minuter
Just nu är laddning vid arbetsgivarens egen laddpunkt eller eluttag i anslutning till arbetsplatsen skattefri för den anställde. Regeln gäller 1 juli 2023 till och med 30 juni 2026. Skattefriheten omfattar laddbara fordon när laddningen sker på jobbet, inte hemma eller vid publik laddning.
Regeringen har lämnat en proposition till riksdagen som föreslår att denna skattefrihet ska göras permanent från och med 1 juli 2026. Samma proposition föreslår dessutom utvidgad rätt till avdrag för drivmedelsutgifter vid tjänsteresor med förmånsbil. Förslagen har lämnats till riksdagen och bereds i skatteutskottet. Det är alltså ett förslag tills riksdagen beslutar. Motionstiden löper till 16 januari 2026.
Vad betyder det här i praktiken för arbetsgivare och medarbetare? På kort sikt slipper företag hantera förmånsvärde för el som laddas på arbetsplatsen, vilket minskar administrationen. Om riksdagen beslutar enligt propositionen blir denna förenkling långsiktigt förutsägbar. För medarbetare innebär det tydlighet och reell besparing i vardagen så länge laddningen sker vid arbetsgivarens egna platser.
Det kloka just nu är att säkra efterlevnad fram till 30 juni 2026 och samtidigt planera för två scenarier efter det datumet. Scenario ett om riksdagen säger ja. Då skalar ni successivt upp arbetsplatsladdning med tydliga interna regler för tillgång, enkel administration och smart effektstyrning. Scenario två om beslutet inte går igenom i tid. Då behöver ni ha en färdig process för skattepliktig laddning som förmån, inklusive lönerapportering och intern kommunikation.
Hur vi hjälper
Vi kartlägger er nuvarande anläggning, tar fram en policy för rättvis och enkel användning, sätter upp mätning och rapportering samt ser till att lösningen är redo för båda scenarierna. Allt paketeras så att ekonomi, HR och fastighetsförvaltning får det de behöver, utan onödig administration. (Regelgrund enligt Skatteverket och regeringens proposition som ovan.)
Vill ni ha en konkret plan på en sida för arbetsplatsladdning 2026, anpassad till er fastighet och era policykrav? Hör av er så tar vi fram den tillsammans, med tydliga beslutspunkter för båda scenarierna.
